BATHURST, le 30 avril 2025 – Chaque printemps, le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) complète son cycle annuel d’analyse des inscriptions pour la prochaine année afin d’évaluer si des ajustements à l’offre de formation sont nécessaires. Cette année, le processus a été marqué par des changements importants aux politiques fédérales sur l’immigration étudiante, entraînant une baisse significative des inscriptions internationales dans l’ensemble des établissements postsecondaires au pays.
Dans ce contexte, le CCNB annonce aujourd’hui des ajustements à son offre de formation pour l’année collégiale 2025-2026. Dix nouvelles cohortes seront ajoutées dès septembre 2025, tandis que huit programmes seront suspendus pour l’année collégiale 2025-2026.
Ajouts :
Campus de Bathurst
- Techniques multidisciplinaires dans les métiers
- Techniques multidisciplinaires dans les TIC
Campus de Campbellton
- Techniques multidisciplinaires en santé
Campus de Dieppe
- Leadership et gestion des services de garde
- Réseautique et sécurité informatique
- Techniques multidisciplinaires dans les métiers
- Techniques multidisciplinaires dans les TIC
Campus d’Edmundston
- Techniques multidisciplinaires dans les métiers
Campus de la Péninsule acadienne
- Leadership et gestion de services de garde
- Cohorte annuelle de Soins infirmières auxiliaire (celle-ci était seulement offerte aux deux ans et sera désormais offerte annuellement)
Suspensions:
Campus de la Péninsule acadienne
- Gestion d’événements
- Cuisine professionnelle
- Techniques multidisciplinaires – métiers
- Créativité et innovation
Campus de Bathurst
- Tuyauterie
- Mécanique de véhicules récréatifs
- Technologie du génie mécanique
- Technique de gestion et d’administration (cohorte débutant en janvier 2026 seulement)
Les suspensions n’auront aucun impact sur les personnes étudiantes déjà inscrites, qui pourront compléter leur formation comme prévu. Les cohortes de ces programmes, offertes dans d’autres campus — comme Cuisine professionnelle au campus d’Edmundston — ou lors d’autres sessions — comme Technique de gestion et d’administration à Bathurst à l’automne 2025 — se poursuivent également sans changement.
Depuis les annonces de réformes par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) concernant les étudiantes et étudiants internationaux, le CCNB souligne régulièrement que ces politiques fédérales nuisent à sa capacité de répondre aux besoins du marché du travail du Nouveau-Brunswick.
« La réalité est la suivante : 133 000 postes seront à pourvoir au Nouveau-Brunswick d’ici 2032, et plus de 40 % de ces emplois devront être pourvus avec des gens provenant de l’extérieur du pays, étant donné la démographie du Nouveau-Brunswick », explique Pierre Zundel, PDG du CCNB.
Afin de réduire les impacts de cette situation sur les communautés, le CCNB a adopté une politique interne de rétention. Ainsi, la majorité des employés associés aux programmes suspendus a été réaffectée à d’autres charges ou projets internes, permettant ainsi de conserver leur savoir-faire et leur expertise.
« Nous avons reçu le mandat clair du Conseil des gouverneurs de prioriser notre capacité de formation », mentionne M. Zundel.
Les suspensions annoncées aujourd’hui concernent exclusivement l’année collégiale 2025-2026. La situation sera réévaluée chaque année en fonction de l’évolution des inscriptions et des besoins du marché du travail.
Pierre Zundel, PDG du CCNB.
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Infos et demandes d’entrevues (pour médias seulement) : Bruno Richard, conseiller en communications, CCNB, 506-543-0661 ou bruno.richard@ccnb.ca Jean-Marc Doiron, conseiller en communications, CCNB, 506-377-2569 ou jean-marc.doiron@ccnb.ca