- L’employé occupe un poste permanent ou à durée déterminée au CCNB lorsque le programme de formation débute. - L’employé, la personne à sa charge, ou son conjoint ou sa conjointe s’inscrit à temps plein dans un programme régulier et menant à un certificat ou un diplôme. - voir le service de registrariat du campus pour le formulaire

- Être un enfant à charge d'un membre en règle du SESPPNB avant la demande - Fréquenter un établissement d'enseignement postsecondaire - Les bourses sont accordées en se basant sur le rendement scolaire et les besoins financiers.

- Être membres en règle du Syndicat depuis au moins deux ans - Retourner aux études soit à temps plein ou à temps partiel

•Femme en débosselage et peinture de carrosserie

- Inscrit dans un programme ou un programme d’étude lié à l’industrie du marché secondaire de l’automobile à un collège ou à une université du Canada.

•Être inscrit dans une institution postsecondaire •Soumettre une dissertation d’au moins 500 mots sur « l’énergie dans le monde de demain »

•Divers critères et programmes visés en métaux et en technologies

il existe plusieurs bourses - voir le site web

- Avoir un bon niveau scolaire. - Citoyens canadiens ou immigrants reçus. - Étudiants qui obtiennent un diplôme d’études secondaires ou étudiants qui terminent leur première année de CÉGEP ou étudiants qui ont terminé leurs études secondaires. - Impliqués dans des activités humanitaires bénévoles (pour lesquelles ils n’ont pas été rémunérés). - Qui prévoient ou sont déjà en train d’étudier en vue de l’obtention d’un premier diplôme universitaire dans un établissement postsecondaire canadien, ou qui entament leur deuxième année de CÉGEP au cours de la prochaine année scolaire.

- Études à temps plein ou à temps partiel dans des programmes de niveau collégial, universitaire, de métiers spécialisés, d’apprentissage et de technologie. - Êtres des Premières Nations, inuits et métis.